rachelsilvera.org rapport :   Visitez le site

Données techniques du rachelsilvera.org

Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Notre service GeoIP a trouvé l'hôte rachelsilvera.org.Actuellement, hébergé dans France et son fournisseur de services est OVH SAS .

the related websites

domaine	Titre
nicolasboucher.ovh	portfolio cesi - portfolio de nicolas boucher
portfoliomix.me	bertrand remondin's portfolio on portfolio mix
karuta-france-portfolio.fr	karuta france portfolio – karuta france open source portfolio : une solution inn
antoine-libessart.fr	gmsi portfolio antoine libessart - gmsi portfolio antoine libessart cesi
thinnai.in	portfolio
isabelle-rougier.com	portfolio
fantoffice.pt	portfólio
mykaleideessite.com	portfolio
stepinside.ro	portfolio
rachelsilvera.org	portfolio
ruedulavoir.com	portfolio - rue du lavoir
richebois.fr	richwood | portfolio
lisabi.net	sabine li | portfolio
alaingrodard.fr	portfolio - alain g
antoinevidal.fr	portfolio 2018

Analyse d'en-tête HTTP

Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.

DNS

HtmlToText

rachel silvera maÎtresse de confÉrences ​ téléphone 06 80 43 45 34 ​ email rachel.silvera@wanadoo.fr ​ adresse 11 rue rébeval 75019 paris ​ née le 29 juin 1959 à paris ​ bienvenue ! ​ ​ l’objectif de ce site est de vous permettre d’en savoir un peu plus sur moi et surtout sur mes travaux : bien souvent, des documents sont réalisés sans être publiés et il est difficile de se les procurer ! je mets donc à votre disposition des rapports, notamment mes travaux européens sur le syndicalisme (msu), mes rapports réalisés pour la commission européenne et des études récentes. ​ par ailleurs, certains articles sont mis également en ligne… bonne lecture ! en espérant que ces études contribueront à avancer vers l’égalité entre les femmes et les hommes ! cursus rachel silvera est économiste, maîtresse de conférence à l'université paris – nanterre , chercheuse associée au cerlis (université paris-descartes), co-directrice du mage (groupe de recherche marché du travail et genre) ; spécialiste des questions d'égalité professionnelle en matière de salaires, de temps de travail et d’articulation des temps, d'emploi et de relations professionnelles. activités professionnelles diverses depuis 2016 , co-directrice du réseau de recherche interdisciplinaire et international « mage » (marché du travail et genre) et membre du comité de rédaction de la revue « travail, genre et société, la revue du mage ». ​ ​ depuis 2013 , membre du conseil supérieur à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. ​ ​ en 2010- 2013 : co-animatrice du groupe de travail de la halde (défenseur des droits) « evaluer les emplois pour réduire les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes ». ​ ​ depuis 2007 , membre du comité scientifique de l’iec (institut emilie du chatelet, pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre). ​ ​ depuis 2005 , membre de la commission nationale « egalité – diversité » de l’andrh (association nationale des directeurs des ressources humaines). ​ ​ depuis 2005 , membre du groupe de chercheur-e-s de l’ofce « groupe sur l’égalité et les politiques publiques » (gepp). ​ ​ depuis 1990 , experte française du réseau « genre et emploi » à la commission européenne, bureau pour l'egalité des chances. livres et directions de publication silvera r. (2014), un quart en moins. des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires , la découverte. ​ becker m., lemière s., silvera r. (2013), un salaire égal pour un travail de valeur égale, guide pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine . défenseur des droits. ​ silvera r. (2013), egalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics : l’autonomie économique et sociale des femmes, plus que jamais d’actualité , - actes - document de travail du mage n° 17, forum-mairie du 4 décembre 2012. ​ silvera r. (2011), egalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics : la précarité des femmes à la trappe ? - actes - document de travail du mage n° 16, forum- mairie du 22 octobre 2010. ​ silvera r. (2011), l’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics - document de travail du mage n° 15 – 2010, actes du forum-débat de la mairie de paris du 9 octobre 2009. ​ lemière s., silvera r. (2010), comparer les emplois entre les femmes et les hommes : de nouvelles pistes pour réduire les inégalités de salaires , halde, la documentation française. ​ raïri s. et silvera r. (2008), rapport d’évaluation des indicateurs européens sur l’articulation entre la vie familiale et professionnelle , service droits des femmes et de l’égalité, présidence française, juin. ​ silvera r. et alii. (2005), guide-repère msu : gender mainstreaming (ou approche intégrée de l’égalité) dans les syndicats , iseres. ​ laufer j., silvera r. , (2005), accords sur l’égalité professionnelle suite à la loi du 9 mai 2001 : premiers éléments d’analyse , cabinet emergences, programme equal, projet timetis. ​ silvera r., buseyne n., donlevy-gomes v. (2004), articuler vie professionnelle et vie personnelle, les expériences des projets equal français 2001-2004 , les cahiers racine. ​ silvera r. (2004), la difficile articulation des temps professionnels et familiaux dans le commerce , cabinet emergences, programme equal, projet timetis. ​ silvera r. (ed), (2002), les femmes, le travail et la société , ugict-iseres, vo editions. ​ silvera r. (2002), articuler la vie familiale et professionnelle en europe, un enjeu pour l'égalité , suivi du programme d'action de pékin, service des droits des femmes et de l'égalité, la documentation française. ​ lemière s., silvera r. (2001), approche de la compétence et genre : une analyse à partir des inégalités salariales et de l'évaluation des emplois , les cahiers de l'iretep, série spéciale « colloque iseres », n°3, février. ​ silvera r. (ed), (2000), les femmes et le travail, nouvelles inégalités, nouveaux enjeux , ugict-iseres, vo editions. ​ silvera r. (1996), le salaire des femmes, toutes choses inégales , la documentation française, service des droits des femmes. principaux articles laufer j., silvera r. (2017), controverse : « des lois à la négociation… quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? », travail genre et sociétés , n°37, avril. ​ silvera r. (2017), « pourquoi la précarité se conjugue au féminin ? », sciences humaines , février. ​ silvera r. (2016), « le salaire des femmes en france au 21ème siècle : toujours un quart en moins », in guimaraes n. a., maruani m., sorj b., genre, race, classe. travailler en france et au brésil , l’harmattan, coll. logiques sociales. ​ guillaume c., pochic s. et silvera r. (2015), « dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale » in controverse « quotas en tout genre ? », travail, genre et sociétés , n° 34, novembre. ​ laufer j., lemière s. silvera r. (2014), « pourquoi le travail des femmes vaut-il moins ? », in laufer l. rochefort f. (dir.), qu’est-ce que le genre ? , petite bibliothèque payot. ​ lemière s., silvera r. (2014), « où en est-on de la ségrégation professionnelle ? », regards croisés sur l’économie , « peut-on faire l’économie du genre ? », n° 15, p. 121-136, la découverte. ​ silvera r. (2014), « indicateurs de genre », « salaires (inégalités entre femmes et hommes », « syndicalisme et égalité des sexes », in dictionnaire des inégalités , a. bihr et r. pfefferkorn (dir.), armand colin. ​ silvera r. (2013), « les écarts de rémunération en europe », in travail et genre dans le monde , m. maruani (dir.), la découverte. ​ silvera r. (2013), « la course de sauts d’obstacles des femmes », alternatives économiques , femmes – hommes l’égalité en action, poche, n°63, septembre ​ silvera r. (2012), « les syndicats, des acteurs de l’égalité eux-mêmes exemplaires ? une comparaison européenne », in dauphin s., senac r. (dir), femmes-hommes : l’égalité en questions , coll. les études de la documentation française. ​ silvera r. (2011), « inégalités salariales : un film en 3 d », la pensée , n°367, juillet – septembre. ​ silvera r. (2011), « le syndicalisme se décline enfin au féminin », alternatives économiques , septembre. ​ lemière s. silvera r. (2011), « un salaire égal pour un travail de valeur comparable entre les femmes et les hommes. résultats de comparaisons d’emplois », la revue de l’ires . ​ silvera r. (2010), « temps professionnels et familiaux en europe : de nouvelles configurations », travail, genre et sociétés , n°24, novembre. ​ lemière s., silvera r. (2008), « les multiples facettes des inégalités de salaires entre les hommes et les femmes », in cornet a. laufer j. genre et ressources humaines , vuibert. ​ laufer j., silvera r. (2006), « les accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle », regards sur l’actualité , la documentation française, n°317, janvier. ​ laufer j., silvera r. (2006), « l’égalité des femmes et des hommes en entreprise : de nouvelles avancées dans la négociation? », revue de l'ofce , no 97. ​ silvera r. (2006), « le défi de l’égalité hommes/femmes dans le syndicalisme », mouvements , n°43, janvier-février. ​ lemière s., silvera r. (2006), « discrimination et ressources humaines », encyclopédie de ressources humaines , coord.j. allouche, éditions vuibert. ​ silvera r. (2006), « le défi de l’approche intégrée de l'égalité pour le syndicalisme en europe », revue de l’ires , n°50. ​ silvera r. (2005), « temps de travail et genre, une relation paradoxale », in m. maruani (dir), femmes, genre et sociétés, l’état des savoirs , la découverte. ​ silvera r. (2005), « l’égalité entre les femmes et les hommes, un enjeu européen toujours d’actualité », le bulletin de racine , n° spécial 67-68, mars. ​ silvera r. (2003), « l'équilibre entre vie professionnelle et familiale, un défi pour l'égalité en europe », revue personnel & gestion , septembre. ​ silvera r. (2003), « l'articulation de la vie familiale et professionnelle en europe, des modèles différenciés », revue cadres cfdt , décembre. ​ ardura a., silvera r. (2002), « l'égalité hommes / femmes : quelles stratégies syndicales ? », la revue de l'ires , n°37. ​ silvera r. (2002), « le genre des politiques du temps de travail : nouveaux enjeux non sans risques… », lien social et politique , n° 47, printemps. ​ silvera r. (2001), « genre et économie, des rendez-vous manqués », travail, genre et société , n°6. ​ silvera r. (2001), « mainstreaming et syndicalisme en europe : comment intégrer autrement l'égalité des sexes dans le syndicalisme ? », syndicalisme et société , iseres – vo editions. ​ silvera r. (2000), « l'oubli du genre en économie », pour , n°168, décembre. ​ eydoux a., silvera r. (2000), « de l'allocation universelle au salaire maternel, il n'y a qu'un pas à ne pas franchir », in appel des économistes contre la pensée unique, le bel avenir du contrat de travail , syros. ​ silvera r. (2000), « les inégalités entre femmes et hommes sur le marché du travail : du constat à l'analyse » in drees, mesurer les inégalités , coll. mire. principales conférences silvera r. et lemière s. (2016), « un salaire égal pour un travail de valeur égale : retour d’expérience entre recherche, sensibilisation et mobilisation », colloque « au fur et à mesure ? quantifier l’égalité : outils politiques et enjeux scientifiques colloque final du projet network discrim « enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail », ehess, 4 avril. ​ silvera r. (2014), « le salaire des femmes en france au 21ème siècle : toujours un quart en moins », colloque international « travail, care et politiques sociales, débat brésil – france », université de sao paolo, 26-27 août. ​ silvera r. (2014), un salaire égal pour un travail de valeur égale, 4eme biennale de l’égalité entre les femmes et les hommes de la région bretagne, lorient, 16 mai. ​ silvera r. (2014), un quart en moins, pourquoi les femmes gagnent moins que les hommes ?, débat descartes, cycle 2014 : ordre et désordre dans le genre, université paris – descartes, 6 mai. ​ silvera r. (2014), les syndicats face aux inégalités de salaires entre les femmes et les hommes, journée nationale de l’égalité entre les femmes et les hommes, service des droits des femmes et de l’égalité, 17 mars. ​ silvera r. (2013), pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine », maison de l'emploi, de l'insertion et de la formation du bassin d'emploi de rennes, 6 novembre. ​ silvera r. (2012), un salaire égal pour un travail de valeur égale. pour une évaluation non discriminante des emplois en france, (avec séverine lemière), séminaire du gepp, ofce, 6 décembre. ​ silvera r. (2012), retour sur le salaire d’appoint, colloque de la mairie de paris, du mage et du cndf, 4 décembre. ​ silvera r. (2012), tous et toutes à temps partiel ? rencontre inter-associations, ville de lyon, 4 juillet. ​ silvera r. (2012), lever les obstacles à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’égalité professionnelle, dirrecte – narbonne, 15 juin. ​ silvera r. (2012), genre et évaluation du travail : le compte n’y est pas, (avec séverine lemière), communication au 13è journées internationales de sociologie du travail « mesures et démesures du travail », 25-27 janvier. ​ silvera r. (2011), l’engagement des femmes dans le monde politique, économique et social, colloque du medef languedoc-roussillon, la parité dans les mandats, 22 novembre. ​ silvera r. (2011), « the impact of the financial crisis on gender equality in europe », conférence reykjavik, iceland, 4 novembre. ​ silvera r. (2010), la qualité de l’emploi : un enjeu pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conférence à la séance de clôture de l’opération : « 100 femmes – 100 métiers » – meif – rennes – 30 novembre 2010. ​ silvera r. (2010), articulation vie professionnelle et familiale et égalité entre les femmes et les hommes: un enjeu pour tous les acteurs, conférence pour la journée scientifique : rapports sociaux de sexe, travail et transition, organisée par l’equipe lilloise « etudes, genre et sociétés »,17 novembre 2010. ​ silvera r. (2010), l’enjeu du genre du point de vue de la négociation collective, journée d’étude « parcours de vie et intervention sociale : l’impensé du genre », la mission recherche (mire) de la drees, et l’etsup, 9 novembre 2010. ​ silvera r. (2010), valoriser l’emploi des femmes : un enjeu de l’égalité colloque féminin technique, « égalité et mixité professionnelles », 22 juin, dijon. ​ silvera r. (2010), genre et discrimination : une longue histoire loin d’être achevée, « lectures internationales des discriminations : confrontations d’approches institutionnelles, scientifiques et militantes, colloque ined– 3 et 4 juin 2010. ​ silvera r. (2010), l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en france et en europe : quelle incidence de la stratégie européenne ? 5 mai 2010, semaine de l’europe organisée par le conseil régional de bourgogne. ​ silvera r. (2010), les dessous de la crise économique et des politiques publiques : de nouveaux risques pour les femmes, journées intersyndicales 11 - 12 mars 2010, formation débat femmes : les femmes et la crise. ​ silvera r. (2010), permanence des inégalités de genre dans le monde professionnel, colloque pluridisciplinaire « l’égalité des chances : au-delà des mots », université de cergy-pontoise, 24-25 mars 2010. ​ silvera r. (2009), « les inégalités salariales en france : du constat aux solutions », conférence pour la halde au colloque : atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes - regards croisés france-norvège sur l’accès égal des femmes et des hommes à l’emploi, aux responsabilités professionnelles et aux salaires », paris, conseil économique et social, 19 mai. ​ silvera r. (2008), « les différentes facettes des inégalités entre les femmes et les hommes : des inégalités de salaires à la difficile articulation des temps », colloque du conseil économique et social régional d’auvergne intitulé « femmes, inégalités et conciliation des temps », le 23 octobre, clermont-ferrand. ​ silvera r. (2008), « bilan de l’application des indicateurs sur l’articulation de la vie professionnelle et familiale », conférence de la présidence française de l’union européenne, 13-14 novembre, lille. ​ silvera r. (2007), conférence « les inégalités de salaires : quels obstacles ? », université de genève, institut du genre. ​ silvera r. (2007), intervention au panel de clôture du cycle « la force des femmes » du fonds de la princesse mathilde « l’égalité et les temps sociaux », bruxelles,7 mars. ​ silvera r. (2007), « l’articulation vie professionnelle / vie privée : un enjeu majeur de l’égalité en europe », conférence: reconciliation between work, family and personal life. new challenges for social partners and public policies. portuguese presidency of the council of the european union 2007, thursday july 12. ​ silvera r. (2006), intervention au colloque : “s’attaquer aux discriminations salariales, c’est possible !” cgt-ugict. 31 mai. silvera r. (2006), « la situation des femmes en fin de carrière en france », programme européen agender, equal, lisbonne, décembre. ​ silvera r. (2005), « genre et économie, des rendez-vous manqués », conférence à l’université de genève, certificat et formation continue, etudes de genre, 2 mars. ​ silvera r. (2005), « articuler vie professionnelle et familiale en europe, un enjeu pour l’égalité », ecole des temps, afet, datar, versailles, 2 mars. ​ silvera r. (2005), « la politique de l’emploi de l’union européenne et l’égalité des genres sont-elles compatibles », conférence publique, service à l’égalité des chances esch-sur-alzette, 11 mars. ​ silvera r. (2004), « the construction of indicators on work / life balance in europe », séminaire européen du réseau européen de centres d'excellence changequal, 18 mai. ​ silvera r. (2004), « statments and comments on the danish experience "gender mainstreaming in the public employment service" », peer review meeting, copenhague, 25-26 octobre. ​ silvera r. (2004), « les modèles européens en matière de modes d'accueil », conférence au colloque geppetto, programme equal, vannes, 24-25 novembre. ​ silvera r. (2004), « le salaire des femmes, toutes choses inégales », conférence au colloque egalité hommes / femmes dans les organisations, les apports d'une rencontre pluri-disciplinaire, université de dauphine, mission égalité des chances, 10 décembre. ​ silvera r. (2003), « le défi du gender mainstreaming (ou "approche intégrée de l'égalité") pour le syndicalisme en europe », colloque sase, aix-en-provence, juin. ​ silvera r. (2002), organisation et introduction de la cession « peut-on faire l'économie du genre », colloque de la sorbonne, mage, juin. ​ silvera r. (2002), « articuler les temps de vie en europe: un enjeu pour l'égalité », conférence organisée par l'ecole d'administration des affaires, hec, l'association des dirigeants de personnel, liège, octobre. ​ silvera r. (2001), « le salaire des femmes, toutes choses inégales », séminaire à l'université des femmes, bruxelles, octobre. ​ silvera r. (2000), « construction d’indicateurs sur l’articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale en europe », conférence européenne des ministres chargés de l’égalité, paris, octobre. principaux rapports rigaud t., silvera r. (2016), les freins et les leviers à l’accès et au maintien des femmes aux responsabilités syndicales. le cas de la commission exécutive confédérale de la cgt , rapport ires, juillet. ​ lemière s. (dir) (2013), l’accès à l’emploi des femmes : une question de politiques, au rapport d’une mission sur l’emploi des femmes réalisée à la demande du ministère des droits des femmes. ​ silvera r. (2012), youth unemployment: starting fragile in france, french national report for the european network of experts on gender equality, external report commissioned by and presented to the eu directorate-general justice, unit d1 'gender equality'. ​ silvera r. (2011), the provision of out-of-school care in france, french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, external report commissioned by and presented to the eu directorate-general justice, unit d1 'gender equality'. ​ silvera r. (2010), life-long learning and new skills in france: a gender perspective, french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2010), care for dependent elderly and gender equality in france, french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2010), life-long learning and new skills in france: a gender perspective, french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2009), flexible working time arrangements in france , french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2009), fiscal system and female employment in france , french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ lemière s., silvera r. (2009), evaluer les emplois pour réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes : une application du principe juridique "un salaire égal pour un travail de valeur comparable" , rapport cgt-ires. ​ silvera r. (2008), the provision of childcare services in france , french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau (first draft). ​ silvera r. (2000, 2007), assessment of gender perspective in french national action plans , french annual report commissioned by and presented to the ec directorate-general employment and social affairs, unit g1 "equality between women and men". ​ silvera r. (2006), the gender pay gap in france, origins and policy responses , the french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2006), agender : la situation des femmes en fin de carrière en france , rapport pour le projet européen cordonné par emergences (france), décembre. ​ silvera r. (2005), reconciliation of work and private life in france , french reports for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (2004) "making work pay" debates from a gender perspective – the french national report for the "gender and employment" network of experts of the european commission, equal opportunities bureau. ​ silvera r. (coord. + ed.) (2002-2005), "the challenge of mainstreaming for trade unions in europe: how can trade unions foster gender equality in the workplace and in daily life?" synthesis reports, europe, iseres. articles en ligne date auteurs contenu fichier 2014 silvera et lemière où en est-on de la ségrégation professionnelle ? 2014 silvera l'effet de la crise et des politiques d'austérité sur l'emploi des femmes 2013 silvera les écarts de rémunération en europe 2012 silvera les syndicats, des acteurs de l'égalité les écarts de rémunération en europe inégalités salariales : un nouveau film en 3d silvera 2013 2011 silvera 2010 silvera et lemière un salaire égal pour un travail de valeur comparable les_inégalités_salariales,_un_nouveau_film_en_3d.pdf un_salaire_égal_pour_un_travail_de_valeur_comparable.pdf les_syndicats,_des_acteurs_de_l'égalité.pdf les_écarts_de_rémunérations_en_europe.pdf les_effets_de_la_crise_et_des_politiques_d'austérité_sur_l'emploi_des_femmes.pdf confÉrences en ligne date auteurs contenu fichier 2014 silvera un quart en moins. pourquoi les femmes gagnent moins d'argent que les hommes silvera 2014 les syndicats face aux inégalités de salaires entre les femmes et les hommes silvera avec lemière et becker 2013 un salaire égal pour un travail de valeur égale 2012 silvera lever les obstacles à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2011 silvera the impact of the crisis on gender equality in europe silvera 2009 articulation des temps et égalité femmes / hommes : un enjeu de société silvera 2009 discours de réception de la légion d'honneur discours legion d'honneur. r. silvera. 2009.pdf articulation_des_temps_et_égalité_femmes-hommes,_un_enjeu_de_société._r._silvera._2009.pdf the impact of the crisis on gender equality in europe. r. silvera. 2011.ppt lever_les_obstacles_à_l'égalité_professionnelle_entre_les_femmes_et_les_hommes._r._silvera._2012.pdf un_salaire_égal_pour_un_travail_de_valeur_égale._r._silvera_avec_m._becker_et_s._lemière._2013.pdf les_syndycats_face_aux_inégalités_de_salaires_entre_les_femmes_et_les_hommes._r._silvera._2014.pdf un quart en moins. pour les femmes gagnent moins d'argent que les hommes. r. silvera. 2014.pdf rapports en ligne rapports divers date auteurs langue contenu fichier 2013 lemière (dir) fr l'accès à l'emploi des femmes : une question de politiques 1 rapportlemiere2013.pdf 2013 lemière et silvera fr l'évaluation des emplois et les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes. rapport pour l'ires 2 evaluer les emplois .pdf msu (programme de recherche sur les femmes et le syndicalisme) - rapports européens date auteurs langue contenu fichier 2004 syndicats belges fr/flamand charte sur l'égalité signée par tous les syndicats belges 2004 silvera et alii fr guide-repère pour développer "l'approche intégrée" de l'égalité dans les syndicats 2004 silvera et alii uk manual guide : "gender mainstreaming in trade unions" fr silvera et alii 2004 rapport final du programme sur le défi de l'approche intégrée de l'égalité dans le syndicalisme uk silvera et alii 2004 final report : "the challenge of gender mainstreaming for trade unions in europe" fr silvera et alii 2004 les stratégies syndicales face aux inégalités de salaires uk silvera et alii 2004 trade unions strategies regarding equal pay fr silvera et alii 2004 les stratégies syndicales face au temps de travail trade unions strategies and working time from a gender perspective uk silvera et alii 2004 fr silvera et alii 2003 les femmes dans la fédération syndicale de la métallurgie uk silvera et alii 2003 the place of women in metal industry sector unions fr silvera et alii 2003 les femmes dans les fédérations syndicales uk silvera et alii 2003 women in commerce sector unions fr silvera et alii 2003 les femmes dans les fédérations syndicales du service public uk silvera et alii 2003 women in public sector unions fr silvera et alii 2002 synthèse des 3 premiers rapports msu synthesis of the first 3 msu reports uk silvera et alii 2002 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf msu (programme de recherche sur les femmes et le syndicalisme) - les rapports sur la france date auteurs langue contenu fichier fr silvera et alii 2004 les stratégies syndicales en france face aux inégalités de salaires et au temps de travail fr silvera et alii 2004 les femmes et le syndicalisme en france 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf les rapports pour la commission européenne date auteurs langue contenu fichier Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en france fr silvera 2011 assessment of the gender perspective of the nrpe in france uk silvera 2011 la prise en charge du péri-scolaire en france fr silvera 2011 uk silvera 2011 the provision of out-of-school care in france soins pour personnes âgées à charge en france fr silvera 2010 care for dependent elderly and gender equality in france uk silvera 2010 apprentissage tout au long de la vie et nouvelles compétences en france fr silvera 2010 uk silvera 2010 life-long learning and new skills in france Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en france fr silvera 2009 uk silvera 2009 assessment of the gender perspective of the nrpe in france fr silvera 2009 politique fiscale et emploi des femmes en france uk silvera 2009 fiscal system and female employment in france flexibilité du temps de travail et genre en france fr silvera 2009 uk silvera 2009 flexible working time arrangements in france Évaluation du « programme de réforme national sur l'emploi » du point de vue du genre en france fr silvera 2008 assessment of the gender perspective of the nrpe in france uk silvera 2008 les modes d'accueil en france fr silvera 2008 2 evaluer les emplois .pdf the provision of childcare in france uk silvera 2008 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf 2 evaluer les emplois .pdf la ségrégation professionnelle des emplois en france fr silvera 2008 2 evaluer les emplois .pdf gender segregation in the labour market in france uk silvera 2008 2 evaluer les emplois .pdf « un quart en moins » découvrez ma dernière parution : un quart en moins. des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires , la découverte. rachel silvera cursus articles en ligne confÉrences en ligne rapports en ligne « un quart en moins » contact more contact rachel silvera maÎtresse de confÉrences ​ téléphone 06 80 43 45 34 email rachel.silvera@wanadoo.fr ​ envoyer this site was designed with the .com website builder. create your website today. start now

Analyse PopURL pour rachelsilvera.org

https://www.rachelsilvera.org/www.wix.com/lpviral/enviral?utm_campaign=vir_wixad_live&adsversion=white&orig_msid=9fb5ca2b-7cca-4a2d-b29d-2deab24fdbe0
https://www.rachelsilvera.org
https://www.rachelsilvera.org/mailto:rachel.silvera@wanadoo.fr
defenseurdesdroits.fr
editionsladecouverte.fr

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: RACHELSILVERA.ORG
Registry Domain ID: D158299700-LROR
Registrar WHOIS Server:
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2017-02-21T19:42:50Z
Creation Date: 2010-02-06T12:04:19Z
Registry Expiry Date: 2019-02-06T12:04:19Z
Registrar Registration Expiration Date:
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Reseller:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Registry Registrant ID: C189601702-LROR
Registrant Name: Rachel Silvera
Registrant Organization:
Registrant Street: office #1957239
Registrant Street: c/o OwO, BP80157
Registrant City: Roubaix Cedex 1
Registrant State/Province:
Registrant Postal Code: 59053
Registrant Country: FR
Registrant Phone: +33.972101007
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: qery0d5d4id0t9kr54oz@m.o-w-o.info
Registry Admin ID: C189601705-LROR
Admin Name: Jules Cremaschi
Admin Organization:
Admin Street: office #1957239
Admin Street: c/o OwO, BP80157
Admin City: Roubaix Cedex 1
Admin State/Province:
Admin Postal Code: 59053
Admin Country: FR
Admin Phone: +33.972101007
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: lx4ao0zt7qqxsh2zlqzu@e.o-w-o.info
Registry Tech ID: C189601708-LROR
Tech Name: Rachel Silvera
Tech Organization:
Tech Street: office #1957239
Tech Street: c/o OwO, BP80157
Tech City: Roubaix Cedex 1
Tech State/Province:
Tech Postal Code: 59053
Tech Country: FR
Tech Phone: +33.972101007
Tech Phone Ext:
Tech Fax:
Tech Fax Ext:
Tech Email: f44d5k9rhstjr1161k0k@o.o-w-o.info
Name Server: DNS16.OVH.NET
Name Server: NS16.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-10-22T05:21:12Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

Access to Public Interest Registry WHOIS information is provided to assist persons in determining the contents of a domain name registration record in the Public Interest Registry registry database. The data in this record is provided by Public Interest Registry for informational purposes only, and Public Interest Registry does not guarantee its accuracy. This service is intended only for query-based access. You agree that you will use this data only for lawful purposes and that, under no circumstances will you use this data to: (a) allow, enable, or otherwise support the transmission by e-mail, telephone, or facsimile of mass unsolicited, commercial advertising or solicitations to entities other than the data recipient's own existing customers; or (b) enable high volume, automated, electronic processes that send queries or data to the systems of Registry Operator, a Registrar, or Afilias except as reasonably necessary to register domain names or modify existing registrations. All rights reserved. Public Interest Registry reserves the right to modify these terms at any time. By submitting this query, you agree to abide by this policy.

  REFERRER http://www.pir.org/

  REGISTRAR Public Interest Registry

SERVERS

  SERVER org.whois-servers.net

  ARGS rachelsilvera.org

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME rachelsilvera.org

  HANDLE D158299700-LROR

  CREATED 2010-06-02

STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  DNS16.OVH.NET 213.251.188.135

  NS16.OVH.NET 213.251.128.135

OWNER

  HANDLE C189601702-LROR

  NAME Rachel Silvera

ADDRESS

STREET
office #1957239
c/o OwO, BP80157

  CITY Roubaix Cedex 1

  PCODE 59053

  COUNTRY FR

  PHONE +33.972101007

  EMAIL qery0d5d4id0t9kr54oz@m.o-w-o.info

ADMIN

  HANDLE C189601705-LROR

  NAME Jules Cremaschi

ADDRESS

STREET
office #1957239
c/o OwO, BP80157

  CITY Roubaix Cedex 1

  PCODE 59053

  COUNTRY FR

  PHONE +33.972101007

  EMAIL lx4ao0zt7qqxsh2zlqzu@e.o-w-o.info

TECH

  HANDLE C189601708-LROR

  NAME Rachel Silvera

ADDRESS

STREET
office #1957239
c/o OwO, BP80157

  CITY Roubaix Cedex 1

  PCODE 59053

  COUNTRY FR

  PHONE +33.972101007

  EMAIL f44d5k9rhstjr1161k0k@o.o-w-o.info

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.